ESGへの取り組み
持続可能な未来のために
- 省エネ型照明（LED等）の導入
- ペーパーレス化の推進
- エアコンの適切な温度設定管理
- ゴミの分別とリサイクルの徹底
- 節水対策の実施
- SBT（温室効果ガス排出削減目標）取得
社会への貢献
- 有給休暇取得の促進
- 健康診断受診率100%
- 地域イベントへの参加や協賛
健全なガバナンスの強化
- 就業規則の作成
- 定期的な経営会議の開催
- 情報セキュリティ対応
ESGとSDGs
ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
ESGは、環境、社会、ガバナンスを重視し、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。
SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。
ミワレーザーでは、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しています。
私たちが取り組んでいること
環境Environment
「SBT（Science Based Targets）」
認定を取得
ミワレーザーの温室効果ガス排出量削減目標が、国際的なイニシアチブである【Science Based Targets（SBT）イニシアチブ】により科学的根拠に基づいた目標として認定されました。今後も事業を通して温室効果ガスの把握と削減に取り組むことで「カーボンニュートラル」「脱炭素」「気候変動対策」に貢献し持続可能な社会の構築に努めていきます。
環境経営情報データベース
accel DB※別サイトへ遷移します
省エネルギーと環境意識の向上
施設内の照明をすべてLEDに切り替えるとともに、エアコンの温度設定を適切に管理することで、日常的なエネルギー消費の削減に取り組んでいます。また、節水やペーパーレス化の推進など、社員一人ひとりが環境への意識を持ち、できることから継続して実践しています。こうした小さな積み重ねが、持続可能な企業活動につながると考えています。
社会Social
長く安心して働ける職場づくり
社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。有給休暇の取得を積極的に推奨しているほか、スキルアップを希望する社員へのサポートにも力を入れています。フォークリフト運転技能といった業務に必要な資格取得にかかる受講費用は会社が全額負担しており、「学びたい」という意欲を後押しする体制を整えています。
多様な人材が活躍できる職場づくり
ミワレーザーでは、すべての社員が、安心して働き、成長できる環境づくりを大切にしています。技能やノウハウの習得を支援するとともに、適切な労働環境の整備やコミュニケーションの充実を通じて、多様な人材が活躍できる職場を目指しています。
ガバナンスGovernance
情報セキュリティ基本方針の制定
ミワレーザーはセキュリティアクション二つ星を宣言するとともに、基本方針を制定しています。当社、顧客および取引先からお預かりした情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、全社で情報セキュリティに取り組んでいます。
セキュリティポリシー※別ウィンドウでPDFを開きます
情報セキュリティ対策
知的財産を扱う企業として、グループ関連会社であるミワインテックと連携しながら、社内のセキュリティ体制の構築・強化に取り組んでいます。
社内感染防止対策
統合脅威管理（UTM）システムを導入し、外部からの不正アクセスやマルウェアの脅威に対応することで、ネットワーク全体のセキュリティ強化を図っています。
社内サーバ共有
重要なデータへのアクセスは安全なVPN経由に限定し、データは定期的にバックアップを実施。複数のデータセンターへ分散保存することで、災害やシステム障害への備えを万全にしています。